剛從官校畢業時有一位愛得死去活來的女友，由於環境不允許我們在一起，不得不分手。分手之後她遠赴美國，從此可能永遠無法見面（的確到今天也沒再見面）──心裡明白這事實，總認為分手之際會很難過。
卻不料，那天我很平靜地看著她離開，很平靜地回到船上，躺在床上想激起一點哀傷之情，然而摸摸良心自問，實在沒有！
這輩子曾經有幾次經驗，前一天還覺得深愛某人，次日卻因為一件什麼事，突然覺得不再愛她。
到底什麼是愛、什麼不是愛，有時候我自己都有點迷糊。
雖然有點迷糊，但是很肯定，我不是一個多情的男人。
百分之百不多情，因為這一生讓我動心的女人屈指可數。
不是我多麼高傲，動心或不動心，由不得自己，也勉強不來。
在海軍服務的時候常碰到「艦長調職」的場面。艦長是一艦之長，調職是船上重大事件，官兵都會準備許多感人的歡送活動，許多艦長當場因感動而落下眼淚。
落淚的一剎那，官兵是得意的，那表示他們的活動成功；而淚水對艦長也有正面意義，那表示他是重感情的長官──我完全明白這道理，也很想掉下幾滴淚，可是兩次調職，類似的活動都讓我如坐針氈。
我很怕婆婆媽媽、哭哭啼啼的場面，更無法發自內心地陪著他們傷感。
畢業以後我遇到一位艦長，是宅心仁厚的好長官，終其一生，我們都有密切的來往。十幾年前他因癌症住院，到醫院探望時已病入膏肓。我不知該說什麼安慰話，脫口而出的竟然是：「人生很辛苦，有好多事要操勞，有時候兩手一攤離開，未嘗不是好事。」
講完，我自己都覺得莫名其妙。
這輩子曾經有幾次經驗，前一天還覺得深愛某人，次日卻因為一件什麼事，突然覺得不再愛她。
到底什麼是愛、什麼不是愛，有時候我自己都有點迷糊。
雖然有點迷糊，但是很肯定，我不是一個多情的男人。
百分之百不多情，因為這一生讓我動心的女人屈指可數。
不是我多麼高傲，動心或不動心，由不得自己，也勉強不來。
在海軍服務的時候常碰到「艦長調職」的場面。艦長是一艦之長，調職是船上重大事件，官兵都會準備許多感人的歡送活動，許多艦長當場因感動而落下眼淚。
落淚的一剎那，官兵是得意的，那表示他們的活動成功；而淚水對艦長也有正面意義，那表示他是重感情的長官──我完全明白這道理，也很想掉下幾滴淚，可是兩次調職，類似的活動都讓我如坐針氈。
我很怕婆婆媽媽、哭哭啼啼的場面，更無法發自內心地陪著他們傷感。
畢業以後我遇到一位艦長，是宅心仁厚的好長官，終其一生，我們都有密切的來往。十幾年前他因癌症住院，到醫院探望時已病入膏肓。我不知該說什麼安慰話，脫口而出的竟然是：「人生很辛苦，有好多事要操勞，有時候兩手一攤離開，未嘗不是好事。」
講完，我自己都覺得莫名其妙。
然而，那真是那時我心中的想法。
別說是病榻前，即使參加親朋好友的喪禮，我不曾抱持悲慟的心情。
有一天我也會離開這個世界……，或許是明天，或許是明年，也或許是幾十年以後。不管是哪一天，只要能平平靜靜離開，好比說打麻將的時候自摸，因興奮過度而倒地不起──我覺得這是大喜之事，親友應該為我放鞭炮慶祝，而不是哀聲哭泣。
再談談最近發生的事，讓我自己都非常訝異。
進入這家公司之前我只待過軍中。軍中長官沒有「開除下屬」的權力，所以我從不曾開除過任何人；即使處分部屬，次數也有限（恐怕不超過十次）；至於罵人，軍旅二十七年罵部屬的次數可能不超過二十七次。
從這些資料來看，我的作風有點像那位宅心仁厚的好艦長。
卻不料，進入公司之後，若覺得某人不適任，我會毫不留情地請他回家。
學校的編制有「教務」、「訓育」，以及「總務」三個處。其中以訓育的人數最少，包含六個警衛、八個輔導員。開學至今將近十個月，其他兩個處辭退不到兩、三人，訓育處卻換了五個警衛、辭退四個輔導員。他們之中只有少部分是自己提出辭呈，大部分在不情願的狀況下離開。
有的同仁接到辭退通知找我申訴。不管說得多麼悲情，我只是平靜地聆聽，從不曾因為他們說了什麼而改變初衷。
我不是故意裝作冷酷、有決斷力，而是有不同的看法──放一個不恰當的人在一個不適任的位置，對他個人是一種懲罰，對公司更是傷害。
為什麼是懲罰？
因為不適任，做了必然沒有成就感。
做一個沒有成就感的工作，自己做了不愉快、沒有前途，上司也把他看成眼中釘。為了薪水而勉強待下去，對個人不是一種懲罰？
我不覺得心軟會帶給任何人好處。
從前面的事例來看，我是一個「感情不多」的人吧？
「感情不多」有時候可以解釋成「絕情」。
然而，我不認為自己是絕情的人。我對朋友熱心、對下屬照顧，別人有事找我，我是屬於「熱心」幫忙的人。
幫忙歸幫忙，我不會濫幫、瞎幫，而是看情況。
對雙方都有利的事，我竭力而為。
對某一方有利，另一方有害，我會考慮。
有個英文單字「indifference」，中譯是「冷漠、冷淡」，譯得有點生硬；原字義「in-difference」（沒有─差異），這才傳神。
仔細想想世間大部分的事，成又如何、敗又如何？真有那麼大的差異？
考上好學校，就能保證什麼嗎？
如今回頭看往日的朋友，成大功、立大業的，居然十之七、八是成績不好的同學。
婚前愛得難分難捨，婚後打得你死我活的例子也是有。可見結婚未必是熱戀最好的結果；反而得不到的都是好的，分手以後能夠思念對方，對情侶未必是壞事。
生命的長短也不重要，重要的是寬度。
寬度由什麼決定？
自己的心境。
別忘了《快樂在自己心裡》。
事業、感情、生命都如此，還有什麼事值得斤斤計較呢？又有什麼事會造成很大的差異嗎？
天下事──無論大事小事──不都是「in-difference」？
如何才能養成「in-difference」的心態？
感情少一點！
少一點感情你才能看清楚什麼是對、什麼是錯，行事犯錯的機會因而會少一點，也才能冷靜面對那些不能改變的事。
感情少一點，理智多一點，人生會幸福很多點。
別說是病榻前，即使參加親朋好友的喪禮，我不曾抱持悲慟的心情。
有一天我也會離開這個世界……，或許是明天，或許是明年，也或許是幾十年以後。不管是哪一天，只要能平平靜靜離開，好比說打麻將的時候自摸，因興奮過度而倒地不起──我覺得這是大喜之事，親友應該為我放鞭炮慶祝，而不是哀聲哭泣。
再談談最近發生的事，讓我自己都非常訝異。
進入這家公司之前我只待過軍中。軍中長官沒有「開除下屬」的權力，所以我從不曾開除過任何人；即使處分部屬，次數也有限（恐怕不超過十次）；至於罵人，軍旅二十七年罵部屬的次數可能不超過二十七次。
從這些資料來看，我的作風有點像那位宅心仁厚的好艦長。
卻不料，進入公司之後，若覺得某人不適任，我會毫不留情地請他回家。
學校的編制有「教務」、「訓育」，以及「總務」三個處。其中以訓育的人數最少，包含六個警衛、八個輔導員。開學至今將近十個月，其他兩個處辭退不到兩、三人，訓育處卻換了五個警衛、辭退四個輔導員。他們之中只有少部分是自己提出辭呈，大部分在不情願的狀況下離開。
有的同仁接到辭退通知找我申訴。不管說得多麼悲情，我只是平靜地聆聽，從不曾因為他們說了什麼而改變初衷。
我不是故意裝作冷酷、有決斷力，而是有不同的看法──放一個不恰當的人在一個不適任的位置，對他個人是一種懲罰，對公司更是傷害。
為什麼是懲罰？
因為不適任，做了必然沒有成就感。
做一個沒有成就感的工作，自己做了不愉快、沒有前途，上司也把他看成眼中釘。為了薪水而勉強待下去，對個人不是一種懲罰？
我不覺得心軟會帶給任何人好處。
從前面的事例來看，我是一個「感情不多」的人吧？
「感情不多」有時候可以解釋成「絕情」。
然而，我不認為自己是絕情的人。我對朋友熱心、對下屬照顧，別人有事找我，我是屬於「熱心」幫忙的人。
幫忙歸幫忙，我不會濫幫、瞎幫，而是看情況。
對雙方都有利的事，我竭力而為。
對某一方有利，另一方有害，我會考慮。
有個英文單字「indifference」，中譯是「冷漠、冷淡」，譯得有點生硬；原字義「in-difference」（沒有─差異），這才傳神。
仔細想想世間大部分的事，成又如何、敗又如何？真有那麼大的差異？
考上好學校，就能保證什麼嗎？
如今回頭看往日的朋友，成大功、立大業的，居然十之七、八是成績不好的同學。
婚前愛得難分難捨，婚後打得你死我活的例子也是有。可見結婚未必是熱戀最好的結果；反而得不到的都是好的，分手以後能夠思念對方，對情侶未必是壞事。
生命的長短也不重要，重要的是寬度。
寬度由什麼決定？
自己的心境。
別忘了《快樂在自己心裡》。
事業、感情、生命都如此，還有什麼事值得斤斤計較呢？又有什麼事會造成很大的差異嗎？
天下事──無論大事小事──不都是「in-difference」？
如何才能養成「in-difference」的心態？
感情少一點！
少一點感情你才能看清楚什麼是對、什麼是錯，行事犯錯的機會因而會少一點，也才能冷靜面對那些不能改變的事。
感情少一點，理智多一點，人生會幸福很多點。
